Šiame straipsnyje apžvelgiami įvairūs atsiliepimai apie darbą „Sportland Akropolis“ parduotuvėse. Atsiliepimai atspindi skirtingas patirtis, pradedant teigiamais aspektais ir baigiant sunkumais bei iššūkiais, su kuriais susiduria darbuotojai.
Darbo aplinka ir kolektyvas
Atsiliepimai apie kolektyvą „Sportland Akropolis“ parduotuvėse labai skiriasi. Vieni darbuotojai teigia, kad kolektyvas yra draugiškas, palaikantis ir motyvuojantis: „Kolektyvas - nuostabus, visi draugiški, palaikantys ir visada pasiruošę padėti.“ Tačiau nemažai darbuotojų mini neigiamą atmosferą, apkalbas, konkurenciją ir netgi patyčias: „kolektyvas yra gyvatynas, pastoviai viešai pave kritikuoja, vyr pardavėjos dirba neaišku kaip, dažnai rėkia ir žemina…“ Kai kurie darbuotojai teigia, kad naujokai ilgai neužsibūna dėl nemalonios atmosferos: „Atmosfera tampa nemaloni, darbuotojai net verkia, naujokai ilgai neužsibūna.“
Vadovybė
Atsiliepimai apie vadovybę taip pat nevienareikšmiai. Vieni darbuotojai giria vadovus už supratingumą, profesionalumą ir gebėjimą suderinti grafiką su studijomis: „Vadovai nuostabūs, paslaugūs, motyvuojantys.“ Tačiau kiti teigia, kad vadovų požiūris į darbuotojus yra nepagarbus ir kad darbuotojai jaučiasi kaip įrankiai: „Vadovų požiūris į darbuotojus tolimas nuo pagarbaus - neretai tenka jaustis taip, lyg būtum tik įrankis, o ne žmogus.“ Taip pat minima, kad vadovai dažnai reikalauja daugiau, nei yra žmogiškai įmanoma padaryti: „Vadovai: daug reikalaujantys, griežti, tačiau susidurti akis į akį dažnai netenka, todėl ir to poveikio nėra didelio.“
Darbo specifika ir krūvis
Darbo specifika „Sportland Akropolis“ parduotuvėse apima prekių išdėliojimą, kainų keitimą, konsultavimą ir pardavimus. Kai kurie darbuotojai teigia, kad darbas yra monotoniškas ir nuobodus, ypač kai tenka ilgai stovėti zonose be klientų: „Monotoniškas darbas, stovima zonose po kelias valandas, dažnai tenka vaikščioti pirmyn atgal kai jau visa salė sutvarkyta, nes negali palikti zonos.“ Taip pat minima, kad darbas fiziškai sunkus: „Darbas fiziškai labai sunkus, atlyginimas nedidelis, grafikas ne stebuklas, daržniausiai po vieną laisvą dieną tarp dirbamų, tik vienas savaitgalis per mėnesį.“ Dauguma atsiliepimų mini didelį krūvį ir reikalavimus: „Krūvis didelis, o atlyginimas tik minimalus.“
Atlyginimas ir karjeros galimybės
Dauguma darbuotojų skundžiasi nedideliu atlyginimu: „Pinigai - Alga minimali + bonusai, kurie nėra labai dideli.“ Taip pat minima, kad bonusai priklauso nuo pardavimų, tačiau juos pasiekti sunku: „Pasiekti nustatytus suprekiavimo tikslus yra praktiškai neįmanoma, nebent jeigu dirbi batų skyriuje.“ Karjeros galimybės „Sportland Akropolis“ parduotuvėse yra ribotos: „Karjeros galimybės apsiriboja parduotuvės viduje, tačiau įmanoma patekti ir aukščiau, tačiau vietų nebūna daug.“
Taip pat skaitykite: Sporto prekių parduotuvių darbuotojų atsiliepimai
Grafikas ir pertraukos
Darbo grafikas dažnai sudaromas atsižvelgiant į vadovybės patogumą, o ne į darbuotojų poreikius: „Grafikas sudaromas taip, kaip patogiau vadovybei, todėl dažnai gali tekti dirbti šešias dienas iš eilės, turėti tik vieną laisvą dieną ir vėl dirbti šešias dienas.“ Pertraukos organizuojamos chaotiškai: „Pertraukos organizuojamos chaotiškai - dirbant pilnu etatu priklauso viena valanda, tačiau ji visada skiriama skirtingu metu ir neretai nelogiškai.“ Jei darbuotojas dirba mažiau nei 8 valandas, pertrauka trunka tik 15 minučių: „Jeigu dirbi maziau nei 8 val pertrauka 15min. Jeigu 8+, 1val.“
Atsiliepimai apie konkrečias parduotuves
Atsiliepimai apie konkrečias „Sportland Akropolis“ parduotuves skiriasi. Pavyzdžiui, atsiliepimai apie Gedimino pr. 20 „Sportland” parduotuvę yra itin neigiami: „Nuoširdžiai nerekomenduoju čia darbintis ir gaišti savo laiko.“ Tačiau yra ir teigiamų atsiliepimų apie kitas parduotuves, kuriuose giriami vadovai ir kolektyvas.
Taip pat skaitykite: Lentų sportas: „BoardSports“
Taip pat skaitykite: Geriausi sportinių gertuvių uždarymo tipai
tags: #sport #land #akropolyje