Sporto klubai, kaip ir bet kuri kita įmonė, nuolat ieško naujų darbuotojų. Šiame straipsnyje apžvelgsime, kokių darbuotojų dažniausiai ieško sporto klubai, kur galima rasti darbo skelbimus ir į ką atkreipti dėmesį ieškant darbo šiame sektoriuje.
Populiariausios sporto klubų darbo pozicijos
Remiantis turima informacija, sporto klubai dažniausiai ieško šių darbuotojų:
Administratoriai (-ės): Tai yra vieni iš svarbiausių asmenų sporto klube, atsakingi už klientų aptarnavimą, abonementų pardavimą ir pratęsimą, tvarkos palaikymą sporto salėje ir kitas administracines užduotis. Pavyzdžiui, "The Royal Athletic Club" nuolatiniam darbui ieško administratorės (-iaus), dirbančios (-io) 0,625 etatu.
Valytojai (-os): Švara ir tvarka yra labai svarbi sporto klube, todėl valytojų (-ų) poreikis yra nuolatinis. Dažnai ieškoma valytojų (-ų) pilnu etatu, ypač sporto klubuose, esančiuose didesniuose miestuose, pavyzdžiui, Vilniuje.
Treneriai (-ės): Sporto klubai nuolat ieško kvalifikuotų trenerių (-ių), galinčių vesti grupines treniruotes ar individualias konsultacijas. "MAGNUS" sporto klubas ieško trenerio (-ės) su kūno kultūros/sporto srities išsilavinimu (gali būti paskutinių kursų studentas).
Taip pat skaitykite: Atsiliepimai apie Geležinius Žmones ir Ko
Kineziterapeutai (-ės) ir asmeniniai treneriai (-ės): Individualių treniruočių sporto klubai plečia savo gretas ir ieško specialistų, galinčių dirbti su individualiais klientais.
Kur ieškoti darbo skelbimų?
Informacija apie darbo skelbimus sporto klubuose dažniausiai skelbiama:
- Interneto darbo portaluose: CVbankas.lt, CVOnline.lt, ir kituose populiariuose darbo paieškos portaluose.
- Sporto klubų internetinėse svetainėse: Tiesiogiai apsilankykite dominančių sporto klubų svetainėse ir patikrinkite skiltį "Karjera" arba "Darbo pasiūlymai".
- Socialiniuose tinkluose: Sekite sporto klubų puslapius socialiniuose tinkluose, tokiuose kaip Facebook ar LinkedIn, kur jie gali skelbti apie atviras darbo pozicijas.
- Pažintys ir rekomendacijos: Praneškite savo pažįstamiems, kad ieškote darbo sporto klube. Galbūt jie žino apie atviras pozicijas arba gali jus rekomenduoti.
Darbo sąlygos ir atlyginimas
Darbo sąlygos ir atlyginimas sporto klubuose gali labai skirtis priklausomai nuo pozicijos, sporto klubo dydžio ir vietos. Svarbu atkreipti dėmesį į šiuos aspektus:
Darbo etatas: Dažnai siūlomi tiek pilni, tiek daliniai etatai. Pavyzdžiui, "The Royal Athletic Club" ieško administratorės (-iaus) 0,625 etatu. Taip pat pasitaiko darbo savaitgaliais, pavyzdžiui, sporto klubas, esantis M. K. Čiurlionio g., ieško tvarkytojos (-jo) darbui savaitgaliais nuo 14val. iki 20val., siūlydamas 100 Eur per mėnesį (į rankas).
Darbo valandos: Darbo valandos gali būti įvairios, įskaitant rytines, vakarines ir savaitgalines pamainas. Sporto klubas, esantis M. K. Čiurlionio g. 84A, ieško valytojos (-o) su skirtingomis darbo valandomis: Pirmadienis - ketvirtadienis nuo 18val - 22val., Penktadienis nuo 17val. - 21val., Šeštadieniais - Sekmadieniais nuo 09.30val - 15.30val., Šeštadienį, sekmadienį nuo 14val. - 20val.
Taip pat skaitykite: Klientų atsiliepimai apie Graičiūno sporto klubą
Atlyginimas: Atlyginimas priklauso nuo pozicijos, patirties ir kvalifikacijos. Konkrečios sumos dažnai nurodomos darbo skelbimuose. Pavyzdžiui, sporto klubas, esantis M. K. darbui savaitgaliais nuo 9.00val. iki 14 val., siūlo 120 eurų/mėn. (į rankas).
Išbandymo laikotarpis: Dažnai taikomas išbandymo laikotarpis, paprastai 3 mėnesių.
Papildoma informacija
Be sporto klubų, darbo galimybių galima rasti ir kitose susijusiose įstaigose:
- Migracijos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos: Ieško įvairių specialistų, tokių kaip Sprendimų projektų skyriaus vyriausiasis specialistas (pareiginės algos koeficientas 0,97 (1731,84 Eur neatskaičiavus mokesčių)) ir Informacinių technologijų skyriaus Informacinių technologijų specialistas (Pareiginės algos koeficientas 1,22 - 2193,56 Eur neatskaičius mokesčių).
- Lietuvos kariuomenės Specialiųjų operacijų pajėgos: Ieško Biudžeto skyriaus Finansų vadybininko (areiginės algos koeficientas - nuo 1,20 iki 1,48).
- Aplinkos apsaugos departamentas prie Aplinkos ministerijos Šiaulių valdybos Pakruojo aplinkos apsaugos skyriaus: Ieško vyresniojo specialisto (0,75-1,16 pareiginės algos koeficientas).
- Klaipėdos "Ąžuolyno" gimnazija: Ieško Direktoriaus pavaduotojo ugdymui.
- Infrastruktūros valdymo agentūra: Ieško Logistikos projektų skyriaus Statybos projekto vadovo (Pareiginės algos koeficientas nuo 1,33 iki 2,6).
- Kėdainių krašto muziejus: Ieško Viešųjų pirkimų specialisto.
- Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Vilniaus skyrius: Ieško Finansų ir apskaitos skyriaus Vyriausiojo specialisto.
Reikalavimai darbuotojams
Reikalavimai darbuotojams priklauso nuo konkrečios pozicijos. Tačiau bendri reikalavimai gali būti šie:
- Išsilavinimas: Kai kurioms pozicijoms, pavyzdžiui, trenerio, reikalingas specializuotas išsilavinimas (kūno kultūros/sporto srityje).
- Patirtis: Patirtis panašioje pozicijoje gali būti privalumas.
- Asmeninės savybės: Svarbios asmeninės savybės yra komunikabilumas, atsakingumas, kruopštumas, gebėjimas dirbti komandoje ir orientacija į klientą.
- Kalbos: Kai kuriems sporto klubams gali būti svarbu, kad darbuotojas mokėtų ne tik lietuvių, bet ir kitas kalbas, ypač jei sporto klubas orientuotas į tarptautinę auditoriją.
Patarimai ieškantiems darbo sporto klube
- Atsižvelkite į savo interesus ir stipriąsias puses: Pasirinkite poziciją, kuri jums iš tiesų patinka ir kurioje galėsite panaudoti savo geriausias savybes.
- Paruoškite profesionalų CV ir motyvacinį laišką: Pabrėžkite savo patirtį, įgūdžius ir motyvaciją dirbti sporto klube.
- Pasiruoškite darbo pokalbiui: Domėkitės sporto klubu, užduokite klausimus ir būkite pasiruošę atsakyti į klausimus apie savo patirtį ir kvalifikaciją.
- Būkite aktyvūs: Sekite darbo skelbimus, siųskite savo CV ir nebijokite susisiekti su sporto klubais tiesiogiai.
LSC Skyriaus veiklos organizavimas
Atsižvelgiant į pateiktą darbuotojo funkcijų aprašymą, svarbu paminėti, kad sporto klubo (LSC Skyriaus) veikla yra organizuojama kompleksiškai, apimant įvairias sritis:
Taip pat skaitykite: Tendencijos sporto prekių rinkoje
- Valdymas ir kontrolė: Skyriaus veiklos organizavimas, darbuotojų darbo kontrolė, atsakomybė už Skyriui pavestų tikslų ir uždavinių įgyvendinimą.
- Turto valdymas: Rūpinimasis Skyriaus pastatais ir statiniais, sportinio bei ūkinio inventoriaus racionaliu naudojimu, saugumu ir atnaujinimu.
- Saugos užtikrinimas: Darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos, darbo higienos bei apsaugos sistemos norminių teisės aktų reikalavimų vykdymo kontrolė.
- Paslaugų teikimas: Ilgalaikių sporto paslaugų teikimo sutarčių sudarymas, jų vykdymo priežiūra ir nutraukimas, kokybiškas paslaugų teikimas ir apskaita.
- Klientų aptarnavimas: Sportininkų, sporto federacijų ir kt. pasiūlymų, prašymų, skundų nagrinėjimas, problemų sprendimas.
- Energetinių išteklių valdymas: Dujų, šilumos ir elektros energijos apskaita, sutarčių su energijos tiekėjais sudarymas ir jų vykdymas, energetinių išteklių ekonomiškumo kontrolė.
- Darbo organizavimas: Skyriaus darbuotojų darbo grafikų parengimas, sportininkų užsiėmimų tvarkaraščių sudarymas.
- Viešųjų pirkimų organizavimas: Viešųjų pirkimų inicijavimas ir organizavimas pagal kompetenciją.
- Ataskaitų teikimas: Skyriaus veiklos ataskaitų teikimas LSC direktoriui.
- Personalo valdymas: Dalyvavimas priimant sprendimus dėl darbuotojų priėmimo, atleidimo, skatinimo ar nuobaudų skyrimo, metinių užduočių nustatymas ir atlikimo vertinimas.
- Atstovavimas: Atstovavimas LSC kitose institucijose pavedus LSC vadovybei.
- Kitos funkcijos: Dalyvavimas inventorizacijose, patikrinimuose ir revizijose, kitų LSC direktoriaus pavestų funkcijų vykdymas.
tags: #sporto #klubas #iesko #darbuotoju