Kintant darbo sąlygoms, išlaikyti darbuotojus ir užtikrinti jų atsidavimą tampa vis sudėtingiau. Šiame straipsnyje nagrinėjama, kaip įmonės gali panaudoti sporto klubų abonementus ir pensijų kaupimą kaip motyvavimo priemones, siekiant pritraukti ir išlaikyti talentus, didinti darbuotojų lojalumą ir gerinti bendrą įmonės įvaizdį. Straipsnyje remiamasi ekspertų nuomonėmis ir tyrimų duomenimis, siekiant pateikti išsamią analizę apie šių priemonių naudą ir įgyvendinimo būdus.
Pensijų kaupimas kaip ilgalaikė motyvavimo priemonė
Šiais laikais norint išsaugoti darbuotoją, nebepakanka pasiūlyti konkurencingo atlyginimo bei įprasto naudų paketo. Atsiranda vis didesnis susidomėjimas taikyti ilgalaikę motyvavimo priemonę - pensijų kaupimą darbuotojams. Su „Luminor investicijų valdymo“ pensijų produkto vadove Aiste Paliukaite kalbama apie tai, kokią naudą iš šios paslaugos gauna patys darbdaviai bei darbuotojai ir kaip pensijų kaupimo paslauga gali padėti išsaugoti darbuotojų motyvaciją ir lojalumą.
Pensijų kaupimo populiarumas skirtinguose sektoriuose
Kol kas Lietuvoje ši paslauga ne visuose sektoriuose yra vienodai populiari. „Luminor investicijų valdymo“ pensijų produkto vadovės A. Paliukaitės nuomone, šiuo metu didžiausią susidomėjimą darbuotojų pensijų kaupimo paslauga galima įžvelgti finansų, informacinių technologijų sektoriuose. „Pensijų kaupimas populiarėja ten, kur yra ryškesnis darbuotojų trūkumas ir talentų paieška sudėtingesnė“, - teigia pensijų produkto vadovė. Pasak pašnekovės, praėjusiais metais atlikus apklausą pastebėta, kad didžioji dalis įmonių dažniau renkasi drausti pavienius įmonės darbuotojus. Tokią tendenciją galima sieti su šios paslaugos naujumu Lietuvoje bei pačių darbuotojų susidomėjimu: „Labai retas reiškinys, kad programa būtų taikoma visiems darbuotojams. Dažniau galima pastebėti, kad taikoma maždaug 30-50 arba 50-70 proc. darbuotojų.“
Mokestinės paskatos ir nauda darbdaviams
Kiekvienos įmonės vadovui svarbu žinoti, kokia galima nauda laukia jo įmonės, priėmus tam tikras naujoves. Šiuo atveju darbdaviui pravartu apsvarstyti darbuotojo pensijos kaupimo galimybę, nes šiais laikais išlaikyti esamus darbuotojus bei pritraukti naujų talentų tampa vis sudėtingiau. A. Paliukaitė teigia, kad draudimas, automobilis, telefonas jau tapo savaime suvokiamu dalyku, kurį turėtų gauti darbuotojas. Tad, norint išsiskirti, pritraukti naujų, talentingų darbuotojų, reikia peržvelgti savo siūlomą darbuotojų motyvavimo programą ir turėti ką nors išskirtinio. Darbdaviai šitaip gali pritraukti naujų darbuotojų bei didinti esamų lojalumą.
Dar vienas gana aktualus tokios paslaugos aspektas yra tas, kad ir pati valstybė tokioms įmonėms taiko lengvatas. „Jeigu įmonė moka įmokas į darbuotojų pensijų fondą, valstybė atleidžia nuo tam tikrų mokesčių“, - atskleidžia pašnekovė. Kalbant konkrečiau, darbdavio įmokos į pensijų fondą nėra apmokestinamos su darbo santykiais susijusiais mokesčiais (GPM, socialinio draudimo, garantinio fondo ir PSD įmokomis) ir pelno mokesčiu. Tačiau ši mokesčių lengvata galioja tik tuomet, kai bendra įmokų suma per mokestinį laikotarpį nėra didesnė nei 25 proc. per tą patį laikotarpį darbuotojui apskaičiuotų su darbo santykiais susijusių pajamų. Be to, pensijų produkto vadovė priduria, kad įmokoms į pensijų fondus nėra taikomi su darbo santykiais susiję mokesčiai: „Įprastiems piniginiams priedams, kitaip nei darbdavio įmokoms į pensijų fondus, su darbo santykiais susiję mokesčiai siekia apie 40 procentų.“
Taip pat skaitykite: Draudimas įmonės lėšomis
Pensijų kaupimas nuotolinio darbo metu
Tiesa, dėl pandemijos populiarėjant darbui iš namų, darbuotojų pensijos kaupimo programa gali tapti vienu iš būdų išsaugoti darbuotojų lojalumą. Kaip teigia ir pati pašnekovė, nuotolinio darbo metu įvairios kitos motyvavimo priemonės - užkandžiai darbe, sporto klubo abonementai, komandos išvykos - tampa nebeaktualios. Todėl labai tikėtina, kad darbdavio pensija dirbant nuotoliniu būdu įgauna daugiau potencialo išlaikyti darbuotojų lojalumą.
„Mūsų inicijuota 2019 m. atlikta reprezentatyvi įmonių apklausa rodo, kad kaupimą siūlantys darbdaviai pastebi didesnį darbuotojų lojalumą, geresnį darbdavio įvaizdį, jiems yra lengviau išlaikyti ir pritraukti talentų“, - pasakoja A. Paliukaitė.
Pensijų kaupimo įgyvendinimo būdai
Kadangi pensijų kaupimas Lietuvoje vis dar gana naujas dalykas, ne kiekvienas darbdavys nusimano, kokiais būdais gali įgyvendinti šią paslaugą savo įmonėje. Pašnekovė pasakoja, kad būdų realizuoti pensijų kaupimo paslaugą yra įvairių. Vis dėlto pastebima, kad darbdaviai III pensijų pakopoje kaupti siūlo keliais pagrindiniais būdais. Dažniausiai pensijų įmokos mokamos kas mėnesį, rečiau - kas ketvirtį ar vieną kartą per metus. Pati pašnekovė remiasi „Luminor investicijų valdymo“ patirtimi ir teigia, kad darbdaviai dažnai linkę rinktis „užrakintus“ pensijų fondus - tokius, iš kurių negalima lėšų išimti anksčiau minimalaus pensijos amžiaus. Toks darbdavių pasirinkimas užtikrina, kad darbdavio mokami pinigai tikrai būtų skiriami pensijai ir netaptų papildomomis darbuotojų pajamomis. Tad šiuo atveju yra užtikrinamas skaidrus darbdavio ir darbuotojo bendradarbiavimas. Be to, kiekvienam darbdaviui, kuris ketina imtis įgyvendinti pensijos kaupimo galimybes savo įmonėje, klausimų gali kelti finansinis šios paslaugos aspektas. A. Paliukaitė teigia, kad pervedamos sumos taip pat gali priklausyti nuo skirtingų aspektų, pavyzdžiui, darbuotojo gaunamos algos.
„Luminor investicijų valdymo“ pensijų produkto vadovė pasakoja, kad nemaža dalis įmonių renkasi mokėti vienodas įmokas visiems dalyvaujantiems darbuotojams, labai panaši dalis moka įmokas, siekiančias tam tikrą sutartą procentą nuo atlyginimo: „Dažniausiai kaupime dalyvauja ne visi, bet dalis įmonės darbuotojų, taigi darbdaviai skatina tik tuos darbuotojus, kuriems tai išties aktualu.“ Tad finansiniu požiūriu įmonės pačios sprendžia, kokią sumą pervedinės darbuotojui.
Sporto klubai ir fizinis aktyvumas kaip motyvavimo priemonė
Sporto klubų abonementai ir kitos fizinio aktyvumo skatinimo priemonės gali būti veiksmingas būdas motyvuoti darbuotojus ir gerinti jų savijautą. Tačiau svarbu atsižvelgti į individualius darbuotojų poreikius ir pasirinkti tinkamą sporto šaką ar fizinio aktyvumo formą.
Taip pat skaitykite: Vaikų gerovė per įmonių sportą
Skirtingos paskatos, nevienodos ir pasekmės
Lietuvos olimpinės rinktinės kineziterapeutas atkreipia dėmesį, kad judėjimas ir sportas įvairių žmonių gyvenimui vaidina skirtingus vaidmenis, ir tai turi skirtingos įtakos sveikatai. „Skirčiau keturias žmonių kategorijas: visiškai fiziškai neaktyvūs, sportuojantys mėgėjiškai, profesionalūs sportininkai ir sportuojantys dėl savęs“, - sakė S.Paliūnis. Kineziterapeuto vertinimu, visiškai fiziškai neaktyvūs žmonės savo sveikatai daro pačią didžiausią žalą. Sportuojantys mėgėjiškai paprastai pasižymi geresne sveikata, o jei sportuojama reguliariai bei prižiūrint treneriui ir kineziterapeutui, galima pasiekti gerų rezultatų. Profesionalams tenkantys fiziniai krūviai, deja, nieko bendro su sveikata neturi. Jų kūnai, kaip ir bet kuris intensyviai naudojamas daiktas, susidėvi greičiau. Sveikiausiųjų grupei priskirtini asmenys, kurie sportuoja dėl savęs nesiekdami aukštų sportinių rezultatų. Pastarųjų tikslas yra puoselėti savo sveikatą: pasiekti tam tikrą aerobinį pajėgumą, kuris leidžia efektyviai dirbti širdies kraujagyslių sistemai, subalansuoti skeleto-raumenų sistemą. Tai padeda mažinti traumų, skausmų tikimybę ir traumatizmą senatvėje. „Kūno sudėtis irgi turi įtakos sveikatai. Tiek nutukęs, tiek per liesas žmogus yra rizikos grupėse“, - priminė sporto klubo „Alfa Steps“ įkūrėjas.
Ar visada sportas yra naudingas?
Bėgiojimas ar baseino lankymas daugeliui žmonių tapo kasdieniu įpročiu, tikint, kad tai visais atvejais turi teigiamos įtakos sveikatai. Deja, S.Paliūnio vertinimu, toks požiūris nėra pagrįstas. „Klaidinga manyti, kad plaukimas yra sveika sporto šaka. Jeigu tu moki teisingai plaukti - tada taip, plaukiojimas bus į naudą, tačiau jeigu nemoki, gali pasiekti visiškai priešingų rezultatų. Neretai vyresnės kartos gydytojai rekomenduoja plaukimą esant nugaros skausmams, bet jei nemoki plaukti, plauki išsirietęs, tai gali netgi išprovokuoti skausmus“, - aiškino kineziterapeutas. Kitais atvejais plaukimas nors ir nesugadins sveikatos, bet jos ir nepataisys. S.Paliūniui žinomas atvejis, kai buvo manoma, kad plaukimas padės vaikui, kuriam buvo nustatyta gana didelio laipsnio skoliozė - buvo laukiama, kad plaukimas padės ištiesinti stuburą. Deja, treneris pastebėjo, kad net ir po pusmečio vaiko kūnas liko toks pat kreivas, nes vaikas tiesiog prisitaikė, kaip jam, net ir būnant kreivam, plaukti tiesiai. Su kineziterapeuto priežiūra būtų buvę galima pasiekti žymiai geresnių rezultatų.
Bėgimas irgi yra geras sportas - stiprina širdies ir kraujagyslių sistemą, didina ištvermę, aerobinį pajėgumą. Vis dėlto bėgti taisyklingai moka vienas iš dešimties. „Jeigu bėgsi netaisyklingai, tai anksčiau ar vėliau susidursi su skeleto-raumenų sistemos problemomis - jas išduos čiurnų, kelių, raumenų, nugaros skausmai“, - aiškina Lietuvos olimpinės rinktinės kineziterapeutas. Patyrusio kineziterapeuto, dirbančio su sportininkais, konsultaciją S.Paliūnis lygina su automobilio technine apžiūra - abu šie veiksmai užtikrina saugumą - vienu atveju sportuojant, kitu - vairuojant.
Rizika ir nauda sportuojant
„Fizinės sveikatos požiūriu tie, kurie sportuoja puoselėdami sveikatą, laimi daugiausia. Vis dėlto sportuojama ne vien dėl fizinės sveikatos. Juk tam tikros sporto šakos - pavyzdžiui, krepšinis, futbolas, tenisas - padeda emociškai persikrauti. Tačiau tokios sporto šakos pasižymi traumų rizika. Pabandykite šių sportininkų paklausti, ar jie patyrė didesnių ar mažesnių traumų - visi jie prisipažins turėję“, - pastebėjo S.Paliūnis. Pasak kineziterapeuto, krepšinį ar tenisą žaisti pasirinkę žmonės dažniausiai puikiai supranta rizikuojantys, tačiau toks jų pasirinkimas. „Kokią sporto šaką pasirinkti - tai panašu į klausimą, kaip išsirinkti savo antrąją pusę. Be pliusų, tenka rinktis ir minusus. Todėl ir sportas turi patikti tiek, kad su visom rizikom liktų patrauklus. Kita vertus, gerai pasiruošus traumų rizika žymiai sumažėja“, - aiškino kineziterapeutas.
Kūno sudėtis ir charakteris renkantis sporto šaką
Medicinos mokslo pagrindais veikiančio sporto klubo įkūrėjas taip pat išskyrė keletą aplinkybių, kurios gali turėti įtakos renkantis sporto šaką. „Jeigu turite didesnį kūno svorį, tai nevertėtų rinktis bėgioti, kol svoris netaps normalus, nes didelės apkrovos sąnariams bėgiojant nebus sveika“, - aiškino S.Paliūnis. Pasirinkimą gali lemti ir charakteris - vieniems labiau patinka komandinis, kitiems - individualus sportas - kas nors iš lengvosios atletikos sporto šakų. „Alfa Steps“ inicijuotas tyrimas taip pat atskleidė, kad kai žmonės renkasi, kur sportuoti, tai vienas iš pagrindinių kriterijų yra gyvenamoji arba darbo vieta. Turi įtakos ir darbo ritmas bei gyvenimo būdas - vieni mėgsta ryte energijos įsikrauti, kitiems labiau tinka pietų laikas, kai pasportavęs grįžti į darbą atsinaujinęs.
Taip pat skaitykite: Futbolas ir verslas Lietuvoje
Pervertinimas savo jėgų
Kineziterapeutas taip pat atkreipia dėmesį, kad nemažai sportuoti pasirinkusių žmonių yra linkę pervertinti savo jėgas, pavyzdžiui, beveik nesitreniravę, nepasiruošę nusprendžia bėgti maratoną. Kai skeleto-raumenų ir širdies ir kraujagyslių sistemos nebūna paruoštos, toks maratonas gali baigtis ne tik traumomis, bet ir mirtimi - tokių atvejų yra ne vienas. „Nors nelabai norisi būti kategoriškam, bet apie tai, ar esate pasiruošęs sportuoti, gali pasakyti tik specialistas. Čia reikalingi du „taip“: sporto gydytojo ir kineziterapeuto. Pirmasis patikrina širdies ir kraujagyslių sistemą, vidaus organų veiklą, ištiria kraują - visa tai galima būtų pavadinti varikliu ir degalų sistema. Tuo tarpu kineziterapeutas pasakys, ar skeleto-raumenų sistema, kuri yra tarsi kėbulas automobiliui, atlaikys jūsų pasirinktą krūvį“, - sakė S.Paliūnis.
KTU "ACTIVATed" iniciatyvos
KTU „ACTIVATed“ mėnuo - tai puiki proga sporto entuziastams ir naujokams pasimatuoti dar niekada nebandytą sportinę veiklą ar praplėsti jau sukauptą žinių bagažą. Praėjusiais kartais „ACTIVATed“ mėnesio metu vykdavo tik varžybos ar aktyvūs užsiėmimai, tačiau šiais metais veiklų sąrašą papildys dvigubai daugiau užsiėmimų: vyks keturi seminarai, trys treniruotės bei dvejos dirbtuvės. Šiais metais organizatoriams pavyko atrasti visus sąlyčio taškus, kurie yra aktualūs šiuolaikiškam, aktyviam žmogui. Seminaruose bus diskutuojama apie motyvaciją judėti bei fizinio aktyvumo naudą.
„Laimės rato“ žaidimo visą kovo mėnesį ieškokite KTU „ACTIVATed Gym“ ar mėnesio renginiuose - išsukite sau aktyvią užduotį, kurią įvykdžius iki kovo 31 dienos Jus apdovanosime šauniais KTU „ACTIVATed“ prizais! Prizų atsiėmimas treniruoklių salėje KTU „ACTIVATed Gym“ (A. Purėno g. Kaupiamasis ženkliukas bus skiriamas aktyviems studentams. Ženkliuką bus galima iškeisti į prizą. Svarbi informacija. KTU Alumnai registruotis gali el. Apsilankykite „ACTIVATed“ mėnesio veiklose bei sužinokite daugiau apie tai, kaip pagerinti savo gyvenimo kokybę.
tags: #imones #paskatinimai #i #sporto #kluba